85% das empresas já pegaram candidatos mentindo no curriculo. 1 em cada 6 empresas ja contratou alguem com documento falso. A gente verifica se o candidato e quem ele diz ser. Conferimos CPF, diplomas, processos na Justica e empregos anteriores em sites do governo. Tudo com autorizacao do candidato, seguindo a lei.
Veja como funciona (2 minutos)
Empresas que ja usaram nosso servico
Caso Real:
"Uma empresa de tecnologia contratou um gerente financeiro. Depois descobriram que ele usava o CPF de uma pessoa que ja tinha morrido ha 5 anos. Ele roubou R$ 2,3 milhoes antes de alguem perceber."
A gente confere se a pessoa e quem diz ser, se os empregos anteriores sao verdade e se os dados estao certos. Tudo em sites oficiais do governo — so depois que o candidato autoriza, e dentro da lei:
Resultado:
A verificacao de um candidato a diretor mostrou que ele tinha o CPF cancelado e R$ 15 milhoes em divida com o governo. A contratacao foi barrada. A empresa deixou de perder cerca de R$ 5 milhoes.
Pesquisa HireRight 2025: 85% das empresas ja pegaram candidatos mentindo. 88% acharam alguma informacao errada nos curriculos.
Pesquisa com candidatos 2024: 64% dos candidatos admitiram que ja mentiram sobre o que sabem fazer ou onde ja trabalharam (era 55% em 2022).
Resume Builder (jan/2025): 44% dos candidatos admitiram que mentiram durante o processo de selecao.
Documentos falsos: 1 em cada 6 empresas ja contratou alguem usando documentos de outra pessoa.
O que diz a lei: O candidato TEM que autorizar antes de qualquer verificacao. Isso e obrigatorio pela LGPD (lei de protecao de dados).
O processo e simples e voce decide ate onde quer ir. Pode pedir mais detalhes a qualquer momento
O candidato assina um documento dizendo que aceita ser pesquisado. Voce nos envia o nome, CPF e data de nascimento dele
Fazemos buscas nos sites oficiais do governo. Se precisarmos de mais documentos para ir mais fundo, avisamos voce
Voce recebe uma planilha com tudo que achamos. Se tiver algum problema, voce pode pedir que a gente investigue mais a fundo
Voce recebe um relatorio final feito do jeito que voce precisa, com graficos e numeros organizados
Todas as pesquisas seguem a LGPD (lei de protecao de dados). So usamos informacoes publicas. Os relatorios explicam a base legal de tudo.
Nossos relatorios sao elaborados por especialistas em forense digital com metodologia validada, com documentacao que serve de prova para seu advogado.
Cruzamos dados em bases oficiais brasileiras, com metodologia aplicada em centenas de verificações. Escopo detalhado fornecido sob NDA.
Especialistas em investigacao digital, investigadores e especialistas em compliance que entendem de verificacao de candidatos, investigacao de empresas e cumprimento de leis.
CPF cancelado, nome na lista de punidos do governo, mentiras no curriculo, documentos que nao batem, dados errados — a gente encontra tudo.
Verificacao completa entregue em 1 a 2 dias uteis. Se for urgente, podemos entregar em 12 horas (fale com a gente antes).
Peca uma demonstracao de graca ou comece sua primeira verificacao agora mesmo.
Cada demanda é diferente. Por isso, primeiro entendemos o que você precisa. O atendimento é com sigilo e respeito.
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Background check completo de executivos, diretores e C-level. Verificação de histórico profissional, reputacional e jurídico.
Investigação corporativa completa para M&A, parcerias e investimentos. Background check empresarial com análise de riscos.
Automação de consultas em bases oficiais para volumes altos — devido a compliance ou recuperação de crédito.
Sim, e feito dentro da lei. A gente so usa informacoes que sao publicas e que qualquer pessoa pode ver. A lei (LGPD) permite isso. Todos os nossos relatorios explicam qual parte da lei autoriza cada pesquisa.
SIM, sempre. A lei (LGPD) e as decisoes dos tribunais do trabalho exigem que o candidato diga "sim" antes de qualquer verificacao. Mesmo informacoes publicas (como CPF e processos na Justica) precisam de autorizacao quando usadas para decidir se vai contratar alguem. Isso porque o candidato esta em desvantagem nessa situacao. Nos fornecemos um modelo de autorizacao pronto para usar.
Verificacao completa: 1 a 2 dias uteis. Se for urgente, podemos fazer em 12 horas (fale com a gente antes).
Voce recebe um relatorio mostrando todos os problemas encontrados, o quanto cada um e grave, e nossa opiniao (se deve contratar com cuidado, nao contratar, ou pedir explicacoes ao candidato). A decisao final e sempre sua.
Tire suas duvidas mais comuns
Todos os servicos desta pagina SO sao feitos depois que o candidato autoriza por escrito, como manda a lei (LGPD). Fazer verificacao sem autorizacao e ILEGAL e pode dar problema na Justica. Nos nao fazemos nenhuma verificacao sem autorizacao assinada.
Pesquisar ficha criminal so e permitido para cargos que exigem confianca total (seguranca, cuidar de dinheiro, vigilancia). Os tribunais ja decidiram isso. Para cargos comuns, pedir ficha criminal e contra a lei e pode ser considerado preconceito. Nossa equipe tecnica analisa cada caso antes para garantir que tudo esta certo.
Os relatorios sao SECRETOS e so podem ser vistos pela empresa que pediu. Mostrar para outras pessoas, usar de forma errada ou tratar o candidato de forma injusta por causa das informacoes e contra a lei. O candidato tem o direito de ver os dados dele, se pedir.
A Investigaree faz as pesquisas a pedido da empresa. A empresa que contrata nosso servico e a responsavel por ter um motivo legal para pedir a verificacao. Oferecemos orientacao tecnica de graca para tirar suas duvidas antes de comecar.
Tem duvidas sobre o que a lei permite? Fale com nossos especialistas:Fale Conosco